Stratégies des territoires de confiance « Safe city ou Safe building »

Cursus

Stratégie globale, Vision 360°

Thème

Stratégie

Formation n°1

Effectifs

1 à 10 personnes

Durée

14 heures/2 jours

Type de formation

INTRA

POUR QUI ?

• Les élus
• Les policiers municipaux
• Les directeurs de sécurité
• Les chefs de projets : DSI, RSSI…
• Les forces de l’ordre

sujets abordés

Stratégie

Organisation

Technique

Aspect financier

Juridique

Éthique

Les personnes en situation d’handicap
NOUS CONTACTER

Description de la formation

La stratégie des territoires de confiance s’inscrit dans une démarche de développement des solutions visant la tranquillité, la résilience et l’attractivité des territoires connectés « smart & safe » en synergie avec les autres domaines mobilité, énergie, santé…

Prérequis

Aucun

Moyens pédagogiques et techniques

• Supports PowerPoint
• Paperboard
• Exercices collectifs et individuels
• Étude de cas concrets
• Quiz en salle

objectifs

À l’issue de la formation, le participant sera capable de :

Maîtriser les enjeux d’un projet de sûreté à l’échelle d’une collectivité territoriale ou d’un site privé (site sensible par exemple)
Définir les objectifs et la politique de sécurité à déployer
Mettre en œuvre les 6 domaines fondamentaux « SOTAJE »
Faire adhérer l’ensemble des membres du projet à l’objectif
Donner un vocabulaire commun à tous les membres de l’équipe projet
Décrire de nombreux retours d’expérience significatifs en matière de territoires de confiance, positifs
comme négatifs

Contenu

Méthodologie du « SOTAJE »
Stratégie de la sécurité globale pour la sécurité des biens et des personnes
- Enjeux des smart city (territoires de confiance), de la safe city / building
- Distinction stratégique, organisationnelle, technique, financière, juridique et éthique
- Traitement de 3 cas stratégiques différents : « avant, pendant, après un acte délictueux »
- Méthodologie d’analyse du risque
Organisationnel : Forces de sécurité, télésurveilleur / opérateur vidéo, équipe technique
Juridique :
- Rappel de la loi, rôle de la Préfecture, de la CNIL, du RGPD, de la jurisprudence
- Informations aux citoyens, aux salariés (espaces ouverts au public, lieu de travail)
Éthique : Ce qui est obligatoire, ce qui est optionnel, mais conseillé !
Aspect financier : Les coûts, l’investissement, le fonctionnement, le retour sur investissement,
quelle est la nature des subventions ?
Techniques avancées :
- Vidéoprotection, contrôle d’accès, Internet des objets (IoT)
- État de l’art dans l’utilisation de Détection Automatique d’Anormalités (analytics)
- État de l’art dans la haute définition (performances actuelles et futures)
- Intelligence artificielle, le vrai du faux
- Hypervision sûreté, convergence avec la vidéoprotection pour les projets Smart

Modalités, Délai d’accès et TARIFS

Modalités d’évaluation

L’évaluation diagnostique, prédictive (positionnement, prérequis…)
L’évaluation sommative (en fin de processus de formation)
L’évaluation de satisfaction afin de mesurer l’appréciation générale de la formation

Modalités de validation

Attestation de réussite ou de formation

Délai d’accès :

Dossier administratif 15 jours avant le début de la formation

Coût de la formation en INTRA

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informations complémentaires

Profil du formateur

Diplômé de l´ESIEE 1986, il est expert en vidéoprotection, en sûreté, en infrastructures télécoms
30 ans d’expérience
Expert en vidéoprotection, en sûreté électronique, en sécurité globale, en aménagement des territoires, en réseaux informatiques et téléphoniques, en infrastructures télécoms
Formateur dans de nombreux domaines stratégiques liés à la sécurité globale et aux télécommunications

Les + de cette formation

• Approche pédagogique complète appuyée par l’outil « SOTAJE » qui vous permet l’acquisition
des connaissances approfondies du métier en 2 jours de manière interactive.

• Le partage d’expériences d’experts dans le domaine de la vidéoprotection et sûreté.

• Le passage en revue des différents facteurs à prendre en considération lors de l’élaboration de vos futurs projets.

calendrier de formation

Cette formation est dispensée exclusivement en intra-entreprise / collectivité.

Bon à savoir

INTRA ENTREPRISES / COLLECTIVITÉS

Une session de formation AN2V Intra et/ou sur mesure permet de renforcer la cohésion d’équipe et se centrer sur les problématiques de l’entreprise.

Une confidentialité optimale
Un contenu et un programme personnalisés selon la politique et les enjeux de votre organisation
Une productivité augmentée et des coûts réduits
Une date de démarrage définie en fonction de votre planning et la disponibilité de nos formateurs
Une mise à jour des connaissances, des compétences des collaborateurs

BESOIN d’un financement ?

Votre OPCO aide les employés à accéder plus facilement à la formation professionnelle. Ainsi, si vous êtes salarié, vous pouvez solliciter l’OPCO dont relève votre employeur pour obtenir des informations sur le financement d’un éventuel projet de formation