Le FNE-Formation

Le FNE-Formation est un dispositif d’appui aux mutations économiques visant à accompagner les entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés, afin de faire face aux grandes transitions économiques et sociétales.

Entreprises et salariés éligibles

Le dispositif s’adresse à toutes les entreprises exerçant une activité économique, y compris les structures artisanales et les associations ayant une activité régulière.
Sont éligibles tous les salariés, quel que soit leur niveau ou catégorie professionnelle, à l’exception des apprentis et des salariés en contrat de professionnalisation.
L’employeur doit s’engager à maintenir le salarié dans l’emploi pendant la durée de la formation.

Formations éligibles

Les actions financées doivent contribuer au développement des compétences et à l’employabilité, notamment via :

• des actions de formation,
• des bilans de compétences,
• la validation des acquis de l’expérience (VAE).

Les formations doivent être dispensées par un organisme certifié Qualiopi ou réalisées en formation interne. Elles peuvent se dérouler en présentiel, à distance ou en situation de travail, pendant ou hors temps de travail.

Priorités de financement

Depuis 2023, le FNE-Formation soutient prioritairement les formations liées aux grandes transitions suivantes :

• Transition écologique (énergie, ressources, environnement, rénovation énergétique),
• Transition agricole et alimentaire (agriculture biologique, diversification, mécanisation, gestion des crises),
• Transition numérique (digitalisation, intelligence artificielle, robotique, cybersécurité),
• Transition démographique (vieillissement de la population, petite enfance, secteurs sanitaire et médico-social).

Une priorité est accordée aux salariés de 55 ans et plus, afin de favoriser leur maintien dans l’emploi.
Les formations doivent avoir fait l’objet d’un accord de prise en charge au plus tard le 31 décembre 2024, durer au maximum 12 mois et se terminer avant le 31 décembre 2025.

Dépenses prises en charge

Sont éligibles notamment :

• les frais des formateurs,
• les frais de fonctionnement liés à la formation,
• les coûts de conseil,
• les coûts salariaux des participants pendant la formation,
• les frais administratifs et généraux liés au projet.

Montant de l’aide

Le taux de prise en charge dépend de la taille de l’entreprise :

• 70 % pour les petites entreprises,
• 60 % pour les moyennes entreprises,
• 50 % pour les grandes entreprises.

Démarches

Les demandes de financement doivent être déposées auprès de l’OPCO de l’entreprise. Un échange préalable avec l’OPCO est indispensable pour vérifier l’éligibilité des formations.
Le dossier comprend notamment une demande de subvention, une attestation sur l’honneur, des justificatifs comptables, l’offre de formation détaillée et la liste des salariés concernés.

Les Aides
https://mesaidespubliques.infogreffe.fr/aides/ministere-travail-plein-emploi-insertion-fne-formation?