Analyse des images et comportementale par les utilisateurs de la vidéoprotection
‼️Cette formation est dispensée exclusivement en format
intra-entreprise/collectivité et sur-mesure ‼️
Effectifs
5 à 8 personnes
14h00/2 jours
Durée
Prérequis
Aucun
Tarifs intrer
1000€HT/Pers
Tarifs intra
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Les personnes en situation d’handicap
Nous contacter
👉 Diplômé en droit, et science Politique
👉 MBA Management de la Cybersécurité.
👉 Expert protection des entreprises et sécurité économique
👉 Auditeur vidéoprotection et prévention technique de la malveillance
👉 Gestion de la sécurité-sûreté en milieu ouvert au public
👉 Partenariat et coproduction des politiques de sûreté
À l’heure de ce virage technologique majeur, la compréhension d’une situation d’anormalité dans un espace vidéoprotégé faite par un opérateur révèle ainsi la nécessité d’une formation adaptée.
La technologie ne peut tout et a également ses limites. L’Homme reste toujours au cœur du sujet. Son expérience, son instinct et sa compréhension d’une situation permettent une meilleure anticipation ainsi qu’une meilleure réactivité.
À terme, un opérateur bien formé à l’analyse comportementale, assisté par une intelligence artificielle, constitueront tous les deux un binôme idéal pour une meilleure efficacité de gestion d’un espace vidéoprotégé.
👉 Du personnel d’encadrement
👉 Des opérateurs de vidéoprotection
👉 Des opérateurs de vidéosurveillance
Programme de formation
Jour 1
📘 Intérêt dans l’anticipation d’un problème
📘 Intérêt dans la satisfaction à fournir des résultats importants (sauver des vies, améliorer la sûreté d’un site et le rendre ainsi plus attractif)
✅ Comprendre les plus-values de l’analyse comportementale dans le travail quotidien du vidéo-opérateur et vis-à-vis de la mission.
📘 Quelles sont les questions à se poser en fonction du site ?
✅ Comprendre quelles sont les résultats que l’on attend d’un système de vidéoprotection afin de mieux comprendre la mission du vidéo-opérateur.
📘 Prise en compte du site
📘 Les consignes
📘 L’expérience
📘 Le système vidéoprotection
📘 L’opérateur en lui-même (conditions de travail – motivation)
📘 L’intuition
📘 L’actualité
✅ Comprendre quels sont les différents moyens à la disposition du vidéo-opérateur pour mieux cerner et maitriser le lieux vidéoprotégé.
📘 Prise en compte du site
📘 Les consignes
📘 L’expérience
📘 Le système vidéoprotection
📘 L’opérateur en lui-même (conditions de travail – motivation)
📘 L’intuition
📘 L’actualité
✅ Comprendre quels sont les différents moyens à la disposition du vidéo-opérateur pour mieux cerner et maitriser le lieux vidéoprotégé.
Jour 2
📘 Connaître et interpréter les attentes du client et du bureau d’étude.
📘 Mesurer le rapport prix/performance.
📘 Adapter la forme de la réponse.
📘 Le contenu utile/inutile.
✅ Rédiger une réponse adaptée aux attentes.
✅ « Jouer » avec les critères de notation.
📘 Procédure d’analyse des offres.
📘 La communicaton des résultats.
✅ Comprendre la procédure d’analyse des offres.
✅ Connaître les membre de la commintion d’appel d’offres et leurs fonctions.
📘 La communication des résultats.
📘 Les moyens de contestation. Le Post-mortem
✅ Savoir quels sont les délais et les éléments communiqués.
✅ Savoir quels sont les moyens de recours.
Moyens pédagogiques et techniques
👉 Cette formation alterne enseignement théorique, exercices collectifs et individuels s’articulant autour d’étude de cas
👉 Salle de formation
👉 Supports PowerPoint
👉 Paperboard
LES + DE CETTE FORMATION
👉 Courte et interactive
👉 Approche pédagogique complète appuyée par une matrice spécifique à l’analyse qui vous permet l’acquisition des connaissances approfondies du métier en 2 jours de manière interactive
👉 Le partage d’expérience d’un expert en vidéoprotection, sécurité publique et en protection des entreprises et sécurité économique
Objectifs
👉 Renforcer la qualité du travail de protection effectué
👉 Affiner la compréhension de la mission du vidéo-opérateur
👉 Comprendre et analyser l’environnement pour être plus efficace
👉 Qualifier une situation
👉 Maîtriser la chaîne de réaction à mettre en œuvre
Modalités d’évaluation & validation
👉 L’évaluation diagnostique, prédictive (positionnement, prérequis…)
👉 L’évaluation sommative (en fin de processus de formation)
👉 L’évaluation de satisfaction pour mesurer l’appréciation générale de la formation
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